NORMATIVIDAD

La normatividad de los accidentes laborales en Colombia está regulada principalmente por la Ley 1562 de 2012, que modifica el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) y establece la obligación de los empleadores de desarrollar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Además, el Decreto 1295 de 1994 reglamenta el SGRL y define cómo deben gestionarse los accidentes laborales y las prestaciones que otorgan las ARLs. 

La Ley 1562 de 2012 define un accidente de trabajo como: "todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte". Se considera accidente de trabajo también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, incluso fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado a y desde el trabajo si el transporte es suministrado por el empleador.